2019年常州生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2019年常州生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件？2019年常州生育津贴发给条件1、参与生育保险并长时间倒数交纳剩10个月生育保险；2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。2019年常州生育津贴领有怎么领有材料1、本人社保卡2、出院记录3、出生于医学证明4、《常州市生育服务联系单》录：证件类须要获取原件与复印件。流程1、打算资料2、社保中心生育科待遇缴纳计算出来3、社保中心财务科审查4、社保中心分管领导审查派发2019年常州生育津贴领有怎么算数按照职工产假或者请假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实行计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算出来。生育：128天。难产：143天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天。

流（谓之）产：2个月以下流产，20天。2-3个月流产，30天。3-7个月流产、引产，42天。

7个月引产，98天。输卵管输精管（复通），21天。

输精管输精管，7天。输精管复通，14天。摆放或放入宫内节育器，2天。

符合国家和省规定享用护理骗的，15天。生育津贴=当月本单位人平缴付工资÷30（天）×天数;单位为你缴纳的社保基数为3000元/月。顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询常州市社保中心。

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