服务京津冀协同发展　打造职教帮扶师资培训品牌

北方网讯：7月1日，天津中德应用于技术大学承德分校首期师资培训班结业式举办。36名来自承德技术学院的教师已完成了在天津中德应用于技术大学为期4个多月的培训自学，成功结业。

天津中德应用于技术大学创建了一套内容丰富、形式多样、针对性强劲的培训体系，采行集中于与分散相融合、理论与实践中结合、校内与校外结合的形式，通过专家讲座、社会与企业实地考察、学院与部门听得、看、问、苦练、谈、写出、讲等多种方式积极开展培训，获得了较好的效果。培训期间，天津中德应用于技术大学7个学院和16个行政管理部门的教师与行政管理人员作为“师傅”，对参训学员展开了一对一的师带徒培训。通过本次培训，已完成了承德分校第一批白鱼申报招收的13个专业人才培养方案，还包括专业建设方案、课程标准、专业可行性报告等内容；全部参训教师都顺利展开了课程试讲，说道专业、说道课程，使学员们了解解法了中德的办学理念、教育教学与专业建设标准、管理体制与运行机制，超过了培训目标。

培训期间，各涉及教学单位充分发挥“中德特色、双元特点”的教学模式，以基于工作过程系统化的项目教学法实行教学，通过一对一师徒结对子的方式，充分运用学院在校企合作、国际交流合作项目、创意实践中的典型成果案例培育教师具备开阔视野、不断扩大专业知识面，提高各自专业领域的专业建设能力。首期师资培训班承德参训教师杜萧乐说道：“如今已获得了阶段性的成果，在4个多月的培训中心夯实了理论基础，拓展了科学知识视野，提升了综合素质，更加结为了很深的友谊。回来后，我们依然要之后努力学习，强化与中德“师父”的自学交流，为承德分校专业建设贡献力量。” 承德技师学院院长卜昌明回应，此次参与培训的学员获得了令人满意的成果，已完成了装备制造、电子信息、现代服务、交通运输四个专业群的20个专业的专业设置调研，构成了各具特色的调研表格；编写了专业可行性报告；制订了专业人才培养方案、专业课程方案、课程标准；综合科室的中层干部，糅合总校经验，制订了适当的分校管理制度，教给了科学管理思想，提高了业务能力水平。

今后，要将在中德应用于技术大学教给的精神与文化、本领和技能，运用到承德分校的教学与管理工作中，将承德分校建设沦为与中德大学精神执着完全相同、办学目标完全一致、教学水平非常的应用于技术型人才的发祥地。天津市教委副主任吕景泉认为，此次师资培训班的顺利举行是充分发挥天津职教优势，精准帮扶的最重要措施，通过糅合、吸取、尊重天津中德应用于技术大学的办学理念、办学模式，联合研究承德分校办学方案，培训超过了预期目的，是有深度、有宽度、有温度的培训，打造出了天津中德承德分校师资培训品牌。

期望培训班学员在强化总校和分校交流联系、总结经验、共享交流等方面，为两地职业教育合作作出贡献。天津市政府合作交流办公室副主任张庆恩认为，天津中德应用于技术大学以高度的政治责任感和使命感投放到对口提供支援帮扶的重大任务当中，贯彻把输掉扶贫攻坚战作为应该职责，坚决贫困地区再行扶智，贫困地区再行挟技，创意对口提供支援，首度启动了天津中德应用于技术大学承德分校首期师资班。

精心精细，毫无保留，构建时间较短、效率高，社会效益和人才效益双丰收。期望天津中德应用于技术大学之后充分发挥品牌优势，了解投放到承德分校建设任务当中，期望双方为实施京津冀协同发展战略打品牌希望。天津中德应用于技术大学党委书记张兴会回应，此次培训班的顺利举行是天津中德应用于技术大学主动作为，贯彻落实京津冀协同发展战略，大力前进承德分校建设落到实处、力求实质的最重要措施。

承德分校建设工作，师资队伍建设是关键，要把承德分校建设沦为一所高水平职业院校，必不可少一批高素质、高水平的专业师资队伍和管理者，这也是中德谋划设计未来三年承德分校骨干师资培训项目的想法所在。实践证明，首期师资培训班获得了良好效果，今后将不会在接下来的骨干师资培训项目中持续用力，为承德分校建设获取坚强有力的师资确保。

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